欢迎访问银川人力资源开发 劳务派遣物业服务有限公司网站! 联系方式: 0951-6725182
新闻中心
+ 公司新闻 当前位置: 首页 >> 新闻中心 >> 公司新闻

劳动合同与劳务合 同有何区别

  发表时间: 2017年06月15日  点击数:246 次

  劳务合同确立 双方的劳务关系。

  (1)在劳动合同中,劳 动力的提供方只能是自然人,而不能是法人或其他组织,劳动力的接受方只能是法人或其他组织,不能是自然人;在劳务合同中,劳 务提供方和接受方既可以是自然人,也可以是法人或其他组织,劳务的提供方和接受方之间没有人格和组织上的从属关系。

  (2)依照劳动合同,劳 动者本身并不具有劳动资料,需要用人单位提供劳动资料,并在用人单位组织和管理指挥下从事劳动。用人单位承担生产过程中的风险;而依照劳务合同, 劳务的提供方需利用自己的生产资料进行劳动,并自行组织劳务活动和自担风险。

  (3)在劳动合同中,劳 动报酬是遵循按劳分配的原则,由用人单位在劳动合同期限内向劳动者进行定期支付和持续支付; 而在劳务合同中, 劳务报酬与商品交换中价款具有相同的性质,其数额确定遵循商品定价规则,即成本(费用)加合法利润。

  

u=3199127278,4048992223&fm=27&gp=0.jpg

上一条: 人事外包可以给企 业带来的好处
下一条: 劳务派遣秉持劳动 力隶属关系与使用关系严格分离
友情链接:            
首 页      关于我们      新闻中心      业务范围      招贤纳士      联系我们
版权所有:银川人力资源开发 劳务派遣物业服务有限公司 Copyright @ 2017 All Rights Reserved. 宁ICP备16002186号
网站制作:
友情链接:    和信彩票_安全购彩   和信彩票app   彩31官网   和信彩票开户   159彩票客服热线